Diese Frage ist entscheidend, um festzustellen, ob in Ihrem Fall der Kündigungsschutz greift. Der Kündigungsschutz schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen und Aufhebunsverträgen und sichert mögliche Abfindungsansprüche. Wenn der Kündigungsschutz in Ihrer Situation angewendet werden kann, stehen die Chancen auf eine Abfindung gut.